未雨綢繆 馬到成功
在剛進入上海城市找工作時，對各個職業的工作性質、職能以及薪金水平一片茫然，在參加了兩天的大型人才市場招聘會后，對于公司招募新人的要求方面也有了一定的了解，什么是軟條件，什么是硬條件，什么是公司更看重的，怎么去表達才能讓公司給予我們面試機會，這其中的很多技巧，大家也在不同程度上領略到了。很多東西從從未到嘗試，再從嘗試到熟練，使得我們獲得面試機會的概率也越來越大。
對于我們來說能獲得面試邀請就是邁出的第一步，不管是通過網投簡歷還是掃樓蕩場，我們都該珍惜每一次機會。由于今天要開始掃樓蕩場，老師昨天針對各個層次對我們進行了分組，兼顧了英語技能、交流能力以及為人處事能力，將我們分為四組，每組平均10至15人，分別去了靜安區、漕河涇開發區等地進行了有組織的掃樓蕩場，為了能夠順利地拿下這些高級寫字樓上的公司，大家在前一天都辛苦地做著功課。還邀請了08級的學長來為我們傳“道”解惑，盡量避免我們走彎路，大家都認真的記了筆記，并且回到住處一同討論了可能出現的問題并且上網查詢了目標寫字樓里自己更感興趣的公司情況，以提高我們今天掃樓蕩場的效率，因為機會是很難得的，在還能努力的時候千萬不能放棄。
我在這幾天面試了幾家公司，包括從事房地產銷售、派海外軟件銷售專員、英語教育培訓機構以及個性化家具的銷售的公司。最令我感觸甚深的是今天去金茂大廈華爾街英語的面試。先來說說華爾街英語，我是通過網投收到該公司今早十點在陸家嘴校區的面試邀請，為了最大化自己得到工作的機會，我認真地做了功課。在論壇、官網上面查詢到了華爾街英語是在 1972 年創立于意大利，專注于成人英語教學領域的全球領先者，通過提供卓有成效、富于競爭力的解決方案，幫助非英語母語國家的人們打破語言溝通障礙，實現最美好的職業生涯和最絢麗的人生體驗。作為國際知名品牌，華爾街英語已在全球 27 個國家和地區擁有近 450 家中心。在這里我申請的是課程顧問的職位，面試開始前我們被要求填寫了公司專門的簡歷，首先HR問我們的第一個問題是談談自己對公司的了解，大家都開始你一句我一句的說起來，但大多數說的都是普遍知道的信息，當我說貴公司的教學特色是獨創的“多元法”時，我明顯看到HR眼里閃過異樣的光芒，沒錯，她對我的話很感興趣，并且她知道我一定是有備而來的。其實有時候當我們去面試時，最好能夠對這個公司和這份工作做一次徹底的研究。了解這個組織的規模、歷史和聲譽。如果能夠認識在那里工作的人或者說購買過該公司產品及服務的消費者，那會是更好的信息來源。在面試時可能不會問到此類問題，但是這些信息能幫你更了解這個公司。
緊接著就開始了正式的面試，包括三個部分。第一部分是將我們分成兩人小組，用英語進行交流，在十分鐘內了解你的partner，然后向HR推薦你的伙伴去獲得這份工作。很巧的是，我和學院行政班一位同學恰巧分在了一個組，由于學院對英語口語的重視，這種輸入信息并且輸出的過程對我們來說如魚得水。在我們最先互相用英語推薦彼此后，其他的應聘者都黯然失色，明顯看的出他們感到壓力很大，因為他們只能用中文表達，這對于我們來說有著較大的優勢。當場在座的有西安外國語大學英文專業的學生，也有著有一兩年其他產品銷售經驗的求職者，但是不得不說他們的英文和中文表達能力很明顯的不如我們。說句老實話，當我進入社會，我才真切的體會到在學校所做的一切現在都為我帶來了競爭優勢。很多東西我們無法預見它未來會具備的價值，那是因為價值大小完全取決于我們當下的選擇和付出，一分耕耘一分收獲的道理我們都懂，可大多數情況下都是我們自己親手放棄了希望，要會放長線釣大魚，盡早進行人生和職業的規劃對我們來說百益而無一害。我們唯一該做的就是在與別人競爭之前盡力做最好的自己，這才是關鍵之所在。面試的第二部分是補充自己的信息，畢竟對方之前所了解到的只是外在的一些東西，而內在的性格和能力只有我們自己才更清楚，也就是說在確保了解了自己申請的職位的詳細工作職責后，需要把自己的技巧和工作所需的對應起來。想想自己以前的經驗如何與自己申請的職位吻合。這才是HR想要獲得的有效信息，也就是為什么他們要在眾多應聘者中選擇你的原因。不論面試是進行什么環節，被HR問到什么問題，首先要知道他為什么要問這個問題，他想從中得到什么信息，而不僅僅只是為了回答而回答，要認真的思考哪些是自己在面試中一定需要表達的點。
其實面試前應該準備什么，我們班主任董亞老師已經強調了很多。這段時間他帶隊我們參加招聘會，掃樓蕩場，每天大家開會提出并分析存在問題，然后系統的解決，在這個過程中，他比我們還著急還辛苦，他總是告訴我們面試前先想想：“我會被問到什么樣的問題，我要怎么回答？”雖然面試的問題成千上萬，不過你對這個公司所做的調查應該能讓你知道對方想找什么樣的人。即便你事前準備的問題沒有被問到，準備的過程也能給你信心。同時，在最后一個部分，一般情況下HR都會問到我們有什么問題想要問，針對這一塊，我們也應該準備一些聰明的問題來問對方。我想說只要我們認真的去做功課，一定會順利不少，越是出色地公司面試環節和問題越容易考驗人，我們要做的就是發揮到最好，很多時候我們都是敗給了細節。比如說在約定的時間5至10分鐘前到達，面試前將手機調成靜音，盡量著正裝，注意與HR的眼神交流，說話語速的把握，對于本專業進行相關知識的系統了解，這些看似很小的問題在今天的面試當中就出現了，HR表現出了極度的不認可，甚至應聘者當中有幾個人根本不知道營銷是干什么的就來應聘課程顧問的職務，連銷售人員需要具備哪些能力才能夠勝任，很多人都還不知道。其實，這些比較基礎的知識我們都需要系統的過一遍，毋庸置疑，一旦回答不出那將是致命的。
面試前的準備對于工作能否成功獲得是一個及其重要的前提條件，所以準備充分固然為上策，但有時因為事情緊急，倉促上陣，靠臨場發揮，也可能取勝，在一定程度上這取決于個人的能力和運氣。但是，我們都知道“不打無準備之仗”，優秀的求職者總是非常重視面試前的準備工作。最后，我想說充分的面試準備工作已是你面試取得成功的一半。在還能努力的時候千萬別放棄，因為機遇是給有準備的人！
