招聘會的碩果\鎬京上海班行政092彭麗麗
初來上海找工作，感覺這里充滿了機遇與挑戰同時也伴隨著艱辛與痛苦。這段找工作的經歷當中我遇到了各種各樣的問題，從中苦過，笑過，悲傷過，難受過，有時候真的想放棄不找了，想回學校再恢復到以前的學生身份。當我想放棄的時候是周圍朋友給我的鼓勵與支持，謝謝你們在我最低迷的時候給我幫助給我溫暖，讓我不至于迷失自己。
雖然艱難了些，但是通過這段時間的磨練讓自己明白不少事情，還是要感謝這段曲折的經歷，沒有這么多的磨難，我也不能完全明白自己究竟能做什么。讓我印象最深的就是這兩天我也體驗了一下傳說中的無領導小組討論和翻譯的形式，一直以來都在聽08級的學長們說他們的面試經驗及經歷，當時聽完感覺挺難的，并且也特別害怕遇到這樣的面試形式。但是昨天真正親身體驗過以后覺得比沒有想象中的那么難，并且享受這其中的過程，讓我知道步入社會的關鍵就是要把自己全面推銷出去，唯唯諾諾只會讓我們失去更多的機會。
參加了兩天的招聘會和這兩天的面試，雖然碰了很多的壁，但更多是在長經驗。首先是簡歷的填寫，這是很重要的一點，實際上公司找人的過程，簡歷只是第一關但也是重要的一關，人事主管們了解我們的第一步也是簡歷，他們會通過簡歷向你詢問你的具體情況，比如“熟練掌握”、“X年XX經驗”。重點突出的是自己的工作經驗部分，一般來講，很多公司實際看中的是工作經驗，經驗部分要條例清晰，把自己實際工作中擔任的職務，負責的內容，取得的成果等概況都要有一個詳細的介紹。再則盡量把你要爭取的職位寫好，不要讓人去猜你到底要應聘什么職位。在簡歷里面一定要突出你的所要應聘職位的相關經驗，這樣的成功率較高。第二是看準公司的性質。我面試了幾場下來，公司性質的不同對各種人才的要求也不一樣，外企對外語的要求幾乎是必須的，你技術可以不好，但是英語好的話，能夠和經理流利的對話，那么就有很大勝率；大型企業更看中你的發展潛力；小點的企業可能看重你現在能給他們帶來什么，他需要你現在就能為他創造價值。第三公司找的一定是最適合的崗位的人，很多公司要人不是看你優秀就要你，他要看你是不是真正適合這個崗位，如果他要找文員，他就不會找個嘰嘰喳喳的活躍分子，毛毛愣愣的總犯錯誤。所以對于你要應聘的公司和職位一定要有充分的了解，不要貿然就去了，你定要在去之前了解公司的大概和職位的要求，對職位的要求，你應該盡量記一下，這樣在考試和面試的時候要盡量去往這方面努力，這樣成功率大一些。第四就是心態問題，不要因為在一家公司碰了壁就感覺自己能力不行，還有面子問題，怕人說，可是真到找工作的時候，這一切都不重要，根本就沒有人在乎你，誰知道你是誰。為了工作就有什么本事就使什么本事，有時候你使出渾身的解數也不一定找到一個想要的工作。對部分人來說遭遇挫折是必然的，開始的時候聽著人家冷言冷語可能不習慣，時間長了就會好些。挫折多了，你就知道要往哪個方向努力了。不要因為開始幾次失敗就失去信心，咱們盡自己最大努力做好自己的事情就好。千萬不能著急，越是著急越是忙亂，一定看好了再去
總的來說，現在找工作還是很難，尤其是在上海，就業壓力還是很大，回想找工作的這段日子，實在很難，這里邊各種心酸，難受。但是有這樣的經歷也算對自己的成長有利，心中坦然。
鎬京上海班彭麗麗
