第一天
說第一次參加招聘會，其實我根本就沒有實質性的參與。今天和幾個同學興致勃勃的跑到了人才市場，去看那個組織的大型招聘會。可是當我們辛辛苦苦的跑去之后發現人家已經散場了，害的我們白跑一趟。但是還是有所收獲的，看到招聘單位的要求，看到現在工資的大體水平，也讓自己增加了緊迫感。現在是這樣的一個社會，能者多得，所以我要做一個能者。
呵呵，跑去參加招聘會不是為了選中那個公司或者被那個公司選中。因為我不是很喜歡公司這樣的工作環境，我喜歡政府機關。大小我就覺得以后我的工作就是應該像那些坐機關的人，上班之后喝著茶水，看著報紙，等著下班，悠閑的工作。可是當我們這代人長大之后發現大學生也不值錢了，公務員也是需要考試的了，還有就是發現考研都沒有考公務員的競爭激烈！天，真的是嚇人啊～～～
但是沒有關系，上寬下能，我相信我會有一個好的運氣，最終考上公務員，即使不考上也會有一個非常不錯的工作的！哈哈，因為我的運氣來源于我的家人，我的朋友，還有我的愛人！他們是我的力量支援，為我加油吧！勝利屬于明天，屬于我們！
第二天
上午十點左右，招聘大廳內外已是人來人往，頭頂上掛著的幾個大紅的條幅，寫著一個個響當當的公司的名字，迎風飄揚著。一個個經過精心打扮的準畢業生從我身邊經過，男生西裝革履黑白分明，像一個個急匆匆的企鵝。女生們則是略施粉黛，端莊大方。倒是少數像我一樣的打醬油的菜鳥，在人卻中顯得很刺眼。不是特別寬闊的招聘大廳被數不清的人擠得水泄不通，我只能看到招聘公司掛出的巨報，上面寫著招聘的人數和苛刻的條件。我扒開一條條圍巾好不容易擠到到前面，看到的不是大家在投簡歷，而是招聘方在那笑瞇瞇的講解
沒找到機會投簡歷，也實在不好意思把自己的所謂簡歷投出去。從里面出來已經快到十一點，陽光依然明媚，仍然有人拿著精裝簡歷信心滿滿的走進去，也有人一臉滿意地走出來。
第三天
看了那些公司貼出來的招聘廣告，如說英語四級，交流溝通能以及應變能力等。趁我們還沒離開學校，還有時間去準備一些該具備的證書、技巧、能力，從現在開始努力改變自己，完善自己。公司說現在急缺人，而人急需找到一份工作。彼此需要。但是公司需要的是人才，而真正的人才需要付出努力的。很多大學生經常是有想法卻沒有行動，經常怨天尤人。工作并沒有想象中那么難找，而是許多人對自己的期望太高，對社會的要求太多。我們大學生應該以一顆平常心去對待。我個人認為大學生沒什么可值得驕傲，大學生不一定比初中生、高中生聰明，不一定比他們有能力，但素質要更高，思想要更成熟。從最低層做起，收獲會更多。學習技術技巧是件快樂的事。其實很多道理我們都懂，但在社會久了就會被動搖。總是希望快點升職，快點漲工資。參加這次招聘會讓我更加自信，更加清楚自己需要的是什么。要想用人單位認可你并且聘用你，就得有值得他們那么做的理由。給自己更多的信心，付出更多的努力，到時面試時就不再那么畏懼。
招聘會的最大好處，是用人單位與應聘者之間可以初步交流下，
留下一定印象，可以說是“初試”，“初試”都不抓住，如何“復試”？如果參加招聘會，只是為了“投簡歷”一開口就問面試官一些工作崗位上的問題，我認為是“錯上加錯”，自己首先暴漏了對面前這家單位的一無所知，這已經不大好了，還給人一種冒冒失失的感覺。簡歷方面，且不說內容上怎樣既準確又言簡意賅地“推銷自己”簡歷排版就看得出做事不夠細心。應該去收集下面試官最有可能提出的問題，并準備好如何回答，面試僅僅“即興思考”“即興回答”，吃虧是自然的。前面兩點都做不到，這點也就更難得了。簡歷內容，如同一個人的外相，如性別，身高等；簡歷排版，就像穿在身上的衣服，不是你自己縫紉的，但卻是你形象的一部分；而面試中的交談，就如一個人的內涵。會前要明確自身條件，對自己有個正確的定位。不要眼高手低，也不能自卑。事先打好簡歷，把自己的工作經歷及求職意向清晰表述，
在簡歷中把自己的聯系方式注明，使用人單位能及時與你取得聯系。
第四天
看了那些公司貼出來的招聘廣告，我覺得自己有很多不足的方。比如說英語四級，交流溝通能力以及應變能力等。趁我們還沒離開學校，還有時間去準備一些該具備的證書、技巧、能力，從現在開始努力改變自己，完善自己。公司說現在急缺人，而人急需找到一份工作。彼此需要。但是公司需要的是人才，而真正的人才需要付出努力的。很多大學生經常是有想法卻沒有行動，經常怨天尤人。工作并沒有想象中那么難找，而是許多人對自己的期望太高，對社會的要求太多。我認為我們大學生應該以一顆平常心去對待。我個人認為大學生沒什么可值得驕傲，大學生不一定比初中生、高中生聰明，不一定比他們有能力，但素質要更高，思想要更成熟。從最低層做起，收獲會更多。學習技術技巧是件快樂的事。其實很多道理我們都懂，但在社會久了就會被動搖。總是希望快點升職，快點漲工資。參加這次招聘會讓我更加自信，
更加清楚自己需要的是什么。要想用人單位認可你并且聘用你，
就得有值得他們那么做的理由。給自己更多的信心，付出更多的努力，到時面試時就不再那么畏懼。招聘會的最大好處，
是用人單位與應聘者之間可以初步交流下，留下一定印象，
簡歷方面，且不說內容上怎樣既準確又言簡意賅地“推銷自己”
單單簡歷排版就看得出做事不夠細心。應該去收集下面試官最有可能提出的問題，并準備好如何回答，面試僅僅靠“即興思考”
“即興回答”，吃虧是自然的。前面兩點都做不到，這點也就更難得了。簡歷內容，如同一個人的外相，如性別，身高等；簡歷排版，就像穿在身上的衣服，不是你自己縫紉的，但卻是你形象的一部分；而面試中的交談，就如一個人的內涵。會前要明確自身條件，對自己有個正確的定位。不要眼高手低，也不能自卑。
第五天
對于今天的招聘會，我個人看法是這樣的:
一：他們能增長我對工作的一些認識，如工作要求與能力的提出及培養。
二：這些公司基本上都是一些這樣的公司：你給他們簡歷，他們正規的手續走的程
序很少，一般都是今天交上簡歷，明天就會收到電話要求自己去他們公司工作。總之，
看了今天的招聘會，我對自己有了更深刻的認識，要想進入一個比較好的企業，自己必
須要有一些特長與專長，一些能夠給企業帶了經濟效益的能力。
綜合來看，對于這次的招聘會，我更清醒的認識到自己的長處與不足。在找
工作時，要做到：1、要心態平和，能頂住面試官給你設置的思考問題。
2、理智、客觀、及時的分析自己所犯的錯誤和好的經驗，找出解決辦法，錯誤下次堅決避免，優點繼續發揚。
3、抓住每一次能展現自己的機會，展現的不管是好的一面還是壞的一面，只要展現出來了，自己就會有收獲和改進。
4學會揚長避短，什么問題都要往自己的長處上引，問題的設置我們沒法控制，但是怎樣回答問題卻在我們的控制之下。有點像郭冬臨和馮鞏的相聲好像是叫《改節目》的，無論怎么改，最后總要回到狗不理包子上來。
5、學會自己給自己加油，始終告訴自己“我是最棒的”，被鋸的時候告訴自己“是他們失去了一次騰飛的機會！而我卻要飛向更高遠的天空！”
會計1110
