2016年4月5日，那天是一個特殊的日子。就在這一天，我明白了我的大學生活就要從那刻起結束了，以后的我不再以一個學生的角色存在，而是求職者，從2點坐上大巴去往火車站的時候，我心情很忐忑，即緊張又有點興奮，上海，這個我已經向往了已久的地方，這個我的夢想綻放的地方，我終于要去了，但是對于未知的世界，我又有點害怕，17：08分，我做上了西去的列車，滿車廂都是我們自己的同學，所以氣氛顯得異常的熱鬧，直至12點，我們漸漸的睡去，次日7：44，我們到達了上海，隨后去了住的地方，休息，等著面試。一切似乎進行的還是比較順利。在到達上海的第3天，我找到了工作，在我現在的公司-摩根盛通，做一名電銷，我所在的公司也是在3月分剛剛開的新公司，所以我的同事也都是新員工。我也慢慢的適應了下來，起初，和我一起來這家公司的有幾個同學，隨后，幾個同學因為自身原因相繼辭職了，我也想過要辭職，想一份與自己專業有關的工作，但是，我覺得做時間應該一心一意，還沒有努力就選擇放棄，這樣是不行，所以，我堅持了下來了。
我們每天的工作很輕松，但是壓力很大，還記得，在撥通第一通電話我用了整整1小時，。因為我害怕，我不知道怎么說，最終1小時后，我打通了第一通電話，我們需要打電話邀請企業家來上我們的課程，每天需要背話術，打電話，但是大部分的企業家還是挺有素質的，只有偶爾會遇到罵我們的人，在學校，我們從來沒有收到這種委屈，但是工作就是工作，沒人會給我們留情面，起初，有點適應不了，被罵了，會難受一陣子，不敢再打出下一個電話，在這里我很感謝我的組長。每次，都是她在開導我，一次一次后，我現在沒有了剛開始那么糾結了，變的淡定起來 ，或許，這就是改變把。雖然，到現在為止，我還沒有邀到一個客戶，但是我相信，只要我一直努力就一定能成功。
上班已經三天，經歷了初到公司的茫然無措，到新員工的培訓階段，雖然沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的公司新員工的成長過程，在這一段的時間里，我有很大的收獲，現在我把我的工作總結如下：
在培訓過程中，我了解了公司的企業文化，知道的公司的核心價值觀（好學習，勇承擔，樂分享，團隊合作，保持激情，超越夢想）和公司的服務理念（專業、快捷、誠信、互幫互利），了解了員工的晉升空間，并開始接觸知識產權行業的專業知識，并在隨后的工作中一直在學習。學習了電話銷售的技巧和電話資料的查找，并在隨后的工作中一直在實踐，并在不斷的調整自己的心態，通過克服一個又一個的困難，使自己快速成長。我在工作的磨合過程中覺得，其實就是一個適應工作和工作環境、節奏和工作方式的一個過程。還是一個在挫折中不斷調整自己的一個過程。
在這個過程中我經歷了從第一個電話不知道怎么開口的忐忑不安到后來的極為熟悉的開口稱呼，從一開始的固定模式到后來的不斷調整自己的策略的過程。從一開始的打電話的盲目到后來的通過資料可以大致確定自己的談話策略的過程。從對業務的不熟悉到工作過程中不斷的了解工作內容和專業知識的過程。但是在工作的過程中我還是有很多的不足。對專業知識的欠缺，對談話技巧和策略的掌握還不到位，還有對資料的查找還沒有找的很好的方式，因此在這將近一個月的時間里還沒有出現可以簽單的意向客戶，即使出現過也因為自己的不足而沒有把握好。因此我覺的還是有很多東西需要學習。公司的早會和工作過程中的培訓給了我很多心靈上的成長，在我看來有時候心靈上的成長更重要，這會使一個人思考問題的方式更成熟和有利于自己的發展。非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身素質與能力，公司陪伴我走過人生很重要的一個成長階段，使我懂得了很多。不斷完善的公司制度，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和工作能力，為公司做出應有的貢獻。
離開了學校的象牙塔，怡樂窩。我明白自己要學習的東西的還有很多，所以我會一直學習下去，希望等我真正要畢業的時候，可以找一個很好的工作。
行政1112班 郭爽
