踏破鐵鞋覓工作/鎬京上海班行政092宋改月
——陜西科技大學鎬京學院鎬京上海班行政0912班3月29日
來到上海將近一個星期了，每天都是早出晚歸的覓工作。現在發現貌似很輝煌的人生，都必須經歷的一段刻骨銘心的蛻變和成長。剛開始的找不到工作，到相似的工資水平。一個個實習電話讓人開始應接不暇，這樣的蛻變就這樣開始了。
在校學生的我們，還時常會被用人單位無情的拒絕。我們被評價為沒有很豐富的社會資本，但卻有著年輕的資本。我們分析我們自己必須從底層做起，一直在打工，我們找工作進一個星期了，回顧一下自己的經歷，寫了點東西。大家也一起說說經驗，共同交流一下，互相促進，增長一些面試本領。
我們共同的經驗以及08學長、學姐給的建議比如老總親自去招聘的，基本都是很小的公司。中國的民企長不大，和老總的素質關系極大，當然了老總的素質低下也是全民整體素質低下的表現，不是說素質低的人才做老板。在招聘會現場，凡是那些一臉深沉、渾身霸氣、看人的眼光挑三揀四、交談的時候很沒有禮貌、張口我的公司現在已經很大了、閉口你要是來我們公司還得試用半年……的老總，基本上都不要考慮去他們的公司了。 招聘人員的高素質，不代表將來直接和你一起工作的人同樣素質高；很多朋友都遇到過這樣的問題，好不容易看到了一個知情達理的HR,談得也很好。去工作了以后，才發現那個公司很亂套，除了那個HR以外的人員都非常差，甚至你會發現那個HR也很差。
其次，招聘人員夸夸其談的、使用煽動性語言的，多數都是陷阱。這樣的有很多，一般都是幾個穿著西裝領帶的人在招聘現場唾沫橫飛，職位一般都是銷售，許諾只要你能干，月薪3000、5000、10000，甚至100000都不在話下。比較出名的還有**保險的“保險，永不失業的朝陽產業”，靠，如果是永不失業的朝陽產業，你怎么還每周都到人才市場招人？ 人的精力有限，集中兵力做好一件事情。反正你都想改行了，就不要想工作的事情。《圣經》中說，上帝要毀掉所多瑪城的時候，透信給一個哥們，讓那哥們趕緊走，就是不能回頭，回頭就變成鹽柱了。結果那哥們，哎……
最后，招聘的時候資方不談給多少錢的，多數都是給的很少，不好意思說，先把你人忽悠去了再說。談薪水這個東西是非常非常非常正常的，剛畢業的學生可能還有點扭轉不過來，以為談錢是多不好意思的事呀。被雇用不就是出賣自己么，賣自己之前怎么也得有個價碼呀。絕口不談薪水的公司，多半都是給的錢非常少；當然也有一些國際大公司，事先不談薪水的，因為行業內的人都知道薪水肯定少不了。
在我們第一批找工作就快要落下帷幕的時候，我們是手我握保底工作，期待更好工作的通知。有句說的好：“踏破鐵無覓處，得來全不費功夫。” 有些事不是我們做不到，只是我們不去做。付出了不一定有回報，沒有付出就一點不會有回報。
鎬鎬京上海班行政092宋改月
