2014年4月19號我們第三批來上海實習的同學于早晨9點中準時到達浦東新區人才市場參加招聘會，周六的浦東新區人才市場是綜合招聘，招聘的范圍比較廣，面對的是各方面的人才，其中以銷售居多。我們第一小組在進入招聘會后就開始選自己有興趣的公司，首先是看自己想要應聘的職位的描述，其次是看相關公司的簡介，如果有自己中意的公司，我們會上前和面試官進行一個簡單的交談，也可以說是一個小小的初試。事實上，這是一個相互了解的過程，我們把簡歷交給面試官，這是面試官對我們的一個初步了解，理所當然的，我們也可以同時詢問他們公司的一些情況，比如說大體的方位，對員工的薪酬和福利，還有一些比較專業的問題。總的來說，在浦東新區的招聘會上收獲不是很大。
之后我們來到了上海八萬人體育館的招聘會，這邊的招聘會規模很大，而且質量高，是面向于中高層的，和之前一樣，招聘各方面的人才，有些同學在這里進行初試之后直接拿到了復試通知單，下午就可以去公司復試，而且質量比較好。體育館的招聘會有好幾個館，我們周六沒有跑完，到了周日早上，我們又來到了這個招聘會，這一天是只開放一個館，我們只跑了一個館，這天的人不是很多，所以我們有足夠的時間和精力去篩選自己喜歡的公司和職位。
接下來的幾天大多數人都是跑面試，大家是利用自己的空余時間在網投，所有一天會有好幾個面試，一般一天只可以跑四個面試。在面試的過程中也發現了很多的問題，比如說有的同學沒有辦法去識別一些正規公司和騙子公司，銷售和傳銷，其中大多數人的問題還是找不到合適自己的工作，還有就是工資過低，由于我們沒有畢業，所以很多公司都會說因為我們沒有畢業，所以工資會比其他的員工很多，而且很多公司也是擔心我們不是在這邊長久發展，在培訓很長時間之后辭職，這樣來說對他們的公司是很大的一個損失。很多公司在面試的時候都會考慮到一個經驗的問題，他們主要是在招一些有經驗的人，而不是大學未畢業的人，所以我們面試的時候不是很占優勢，只能通過自己的表達能力去展示一下自己的優勢。在這幾天的招聘會和面試中也有一小部分的同學找到了自己喜歡的工作，但是大多數的同學還是由于一些問題沒有找到。
總而言之，這幾天的面試總結出來有以下的兩個問題（1）工作的經驗不夠（2）大學還未畢業，對于我們大三的實習生來說這確實是個硬傷，但是在不斷的積累經驗之后應該會有很大突破。大部分公司的面試都是大同小異的，在不停的面試之后總結自己的不足，然后彌補它，在以后的面試中肯定會用到，我們是勁量在面試中追求一個完美，這樣才會有更大的把握去找到合適的工作。
2014年4月23日星期三
組長：彭旭東
組員：黃勇 崔佳佳 王宏 李玉婷 張聰 王芳芳