2月20日，我校在第二會議室舉行聘任儀式，聘任牛樂博士為我校健康服務與管理專業帶頭人。各二級學院、教學單位、財務處、教務處、科技處、人事處等部門負責人及醫藥工程學院全體專任教師參加儀式。
牛樂，本科及博士畢業于第四軍醫大學，博士后出站于北京301醫院，善于科研工作，曾經發表SCI論文13篇，中文核心源期刊4篇，以第一申請人負責國家自然科學基金和中國博士后基金各一項，獲得省部級二等獎兩項，實用新型專利兩項，參與多項國家自然科學基金的研究工作及多項科研獎勵和榮譽稱號。在第四軍醫大學工作學習期間，每年順利完成基礎醫學200多個學時的教學任務。
儀式上，副校長、教師發展中心主任唐學學教授宣讀聘任決議，董事長呂明博士為牛樂博士頒發聘任證書。牛樂博士在儀式上發言，他表示，加入鎬京學院以后，將密切配合院系領導完成教學任務，同時發揮自己科研方面的優勢，多幫帶年輕教師，多發表高水平論文，多申請科研課題和獎項，為鎬京學院的發展貢獻自己的一份力量。
董事長呂明博士在儀式上講話，他代表董事會對牛樂博士加入鎬京學院表示歡迎和祝賀。他指出，學校近幾年得到快速發展，已經進入了高質量發展的新階段，學校要進一步發展，人才是關鍵、是根本。學校要在教師隊伍建設、引進人才上下功夫，高端專業要有高層次人才來引領，引進高層次科研人員，充分發揮人才的作用，加大科研力度的投入，完善資金配套、人才激勵機制建設，形成尊重人才的良好環境，同時，董事會將加大對以牛樂博士為代表的高層次科研人員的支持，為我校向高層次應用型大學發展打下堅實的基礎。學校領導要求校內各單位要全力支持牛樂博士的工作，醫藥工程學院要為牛樂博士配備助手，組建團隊，爭取早出成績，多出成果。全校上下要進一步樹立人才資源是第一資源，教師是學校發展核心競爭力的理念。進一步實施“人才強校”戰略，讓廣大教職工及引進的高端人才在鎬京學院工作舒心、生活愉快，形成人人想干事、能干事、干成事的良好氛圍。
近年來，學校實施“人才強校”戰略，出臺了人才引進管理辦法，不斷拓寬引才渠道。此次引進牛樂博士全職來工作，必將對我校健康服務與管理專業建設起到推動作用。
